Jolanda werkt bij de gezelligste kinderopvang en dit is waarom

Jolanda Wubs (31) werkt nog niet zo lang bij Stichting Kinderopvang Flevoland, maar weet nu al dat ze helemaal op haar plek zit. ”Ik ga elke dag met een lach naar mijn werk.” Denk jij: dat wil ik ook? Jolanda zoekt collega’s! Bekijk de vacature voor pedagogisch medewerker op de website van Stichting Kinderopvang Flevoland. 

Ze was afdelingsmanager bij een slagerij en werkte bij de politie. ”Leuk werk, maar mijn hart ligt bij kinderen. Daarom besloot ik een opleiding voor onderwijsassistent te volgen”, vertelt Jolanda.

De gezelligste kinderopvang van Flevoland

Inmiddels werkt Jolanda bijna een jaar bij kindercrèche De Flierefluiter en NSO/BSO De Vrijbuiter aan de Acacialaan in Emmeloord, onderdeel van Stichting Kinderopvang Flevoland. ”Mijn werkdagen vliegen voorbij. Het is geweldig om de kinderen te zien opgroeien en ontwikkelen. En dat je zorg draagt over het waardevolste bezit van ouders, vind ik heel bijzonder.”

Stichting Kinderopvang Flevoland groeit hard en wordt ook wel de gezelligste kinderopvang van Flevoland genoemd. Hoe dat komt? ”Hier moet niets en mag lekker veel”, zegt Jolanda. ”De kinderen komen zelf met ideeën. Onlangs wilden de BSO-kinderen afval opruimen in de buurt. Daarnaast heeft elke locatie heeft elke maand een thema. Vorige maand was dit ‘kleur’ en hebben we met tie dye oude T-shirts en sokken gepimpt.” Op de Facebookpagina delen Jolanda en haar collega’s foto’s van leuke activiteiten.

Jolanda gaat vooral graag naar buiten met de kinderen. ”Nu het steeds vaker mooi weer is, gaan we met de kinderen van de BSO lekker voetballen en hockeyen. Met de baby’s van de kindercrèche spelen we in de zandbak. Door ze de structuur van het zand te laten voelen, stimuleer je hun ontwikkeling.”

Effectief communiceren met kinderen

Elke locatie van Kinderopvang Flevoland heeft vaste gezichten. Hierdoor is het contact met de ouders persoonlijk en laagdrempelig. ”We nemen de tijd als ze hun kinderen wegbrengen en bespreken de dag bij het ophalen. Bij de baby’s nemen we het slaap- en eetritme van thuis over en houden dit bij in een planning. Zo zijn de ouders altijd op de hoogte van bijzonderheden.”

Stichting Kinderopvang Flevoland hanteert de Gordonmethode. ”Dat betekent dat we actief luisteren naar het kind”, legt Jolanda uit. ”We willen echt begrijpen wat het kind zegt en wil. Het is fijn om te merken dat de kinderen naar mij toe durven te komen en eerlijk vertellen als er iets is.”

Geen hiërarchie en veel ruimte voor jouw ontwikkeling

De dankbaarheid van de ouders, het plezier van de kinderen: Jolanda wordt er elke dag weer blij van. Maar er zijn meer redenen waarom je bij Stichting Kinderopvang Flevoland wil werken. ”Er is hier veel ruimte voor je eigen ontwikkeling. Als je bepaalde ideeën hebt of een cursus wil volgen, kan dat. Ik ga bijvoorbeeld een coachingopleiding volgen. Verder heb ik hele fijne collega’s. Iedereen is gelijk binnen de organisatie. Stagiaire of leidinggevende, we zijn één team.”

Wil jij ook zo’n leuke baan? Ga voor meer informatie naar de website van Stichting Kinderopvang Flevoland of solliciteer direct.