Senior HR- Medewerker

Stichting Kwaliteits-Controle- Bureau

Deze vacature is reeds vervuld

  • Dienstverband Parttime
  • Branche Overheid/Non-profit

Stichting Kwaliteits-Controle- Bureau

Dienstverband:
Branche:
Standplaats:
Sluitingsdatum:

parttime
Overheid/Non-profit
Zoetermeer
20-03-2021

 

Vacature senior HR-medewerker

Stap in de dynamische wereld van sierteelt, groente en fruit. Dit door te gaan werken bij het Kwaliteits-Controle-Bureau (KCB) als senior HR medewerker.

De sector waarin het KCB opereert is dynamisch, veeleisend en aan veranderingen onderhevig. Het KCB heeft de afgelopen jaren een zeer sterke groei doorgemaakt. Een belangrijke opgave is dan ook om te kijken naar een toekomstbestendige organisatiestructuur, het ontwikkelen van een strategische personeelsplanning en een gedegen personeelsbeleid gericht op een samenhangende en verbindende organisatie. Als senior HR-medewerker ga je hier een belangrijke bijdrage aan leveren. De organisatie Het KCB is een zelfstandige en onafhankelijke controle-instelling (zelfstandig bestuursorgaan) binnen de agrosector. Een dienstverlenende en deskundige schakel in het bevorderen en borgen van de kwaliteit en plantgezondheid van plantaardige producten. In de dienstverlening staan deskundigheid, integriteit en efficiency centraal.

Het KCB is een stichting zonder winstoogmerk, met een onafhankelijk bestuur. Het KCB wordt aangestuurd door het ministerie van LNV en de NVWA. Desgevraagd adviseert het KCB de overheid over de uitwerking van nieuwe wet- en regelgeving. Het KCB verricht uitsluitend publieke taken en de Kaderwet ZBO en de Algemene Wet Bestuursrecht (AWB) zijn op het functioneren van het KCB van toepassing. De belangrijkste taak van het KCB is het controleren van sierteeltproducten (snijbloemen en potplanten) en groenten en fruit op het moment dat deze worden geïmporteerd dan wel worden geëxporteerd. Daarbij wordt gecontroleerd of aan de fytosanitaire voorschriften wordt voldaan en daarnaast bij groenten en fruit of aan de kwaliteitsvoorschriften wordt voldaan. Deze taak voert het KCB uit met ca. 190 medewerkers. Op het hoofdkantoor werken circa 40 medewerkers in directie en stafafdelingen. De controle- en inspectiewerkzaamheden worden uitgevoerd in vier rayons met kantoren in Schiphol-Rijk, Naaldwijk, Barendrecht en Geldermalsen. Het KCB is geaccrediteerd door de Raad voor Accreditatie (RvA) volgens de norm NEN-EN-ISO/IEC 17020.

Voor de afdeling Financiën en Personele Zaken (F&P) op het hoofdkantoor te Zoetermeer zijn wij op zoek naar een: Senior HR-medewerker (0,6-0,8 fte)

De belangrijkste taken van de senior HR- medewerker • Zorgt ervoor dat het personeelsbestand, zowel kwantitatief als kwalitatief voldoet aan de eisen van de organisatie (o.a. door een juist beheer van in-, door- en uitstroom). • zorgt voor werving & selectie binnen de contractuele afspraken met uitzendbureaus en overige inleen partijen Stelt arbeidsovereenkomsten op • Adviseert het Hoofd F&P inzake vraagstukken op het gebied van Personeel en Organisatie (zoals veranderingsprocessen) . • • Geeft uitvoering aan de RI&E (als Arbo coördinator) zodanig dat het aansluit op de wetgeving en past bij de organisatie. • Ontwikkelt, implementeert en bewaakt opleidingstrajecten samen met de specialisten i(Kwalificatie en Kennisbeheer). • Zorgt voor mede ontwikkelen en implementeren van HR instrumenten (w.o een goede werking van de beoordelingssystematiek) • Voert HRM gerelateerde projecten uit • Is bereikbaar voor het personeel voor individuele vragen en adviezen. • Vervangt het Hoofd F&P waar het personele zaken betreft.

Wij verwachten van de senior HR-medewerker: • Afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur Personeelsmanagement) • Ruime ervaring in een vergelijkbare functie. • Goede sociale en communicatieve vaardigheden. • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. • Goede uitdrukkingsvaardigheid (zowel schriftelijk als mondeling). • Stabiel en evenwichtig optreden. • Discreet kunnen omgaan met vertrouwelijke gegevens. • Bekendheid met personeelsinformatiesystemen. • Rijbewijs B.

Vergoeding, wat bieden wij jou? Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt maximaal € 5019,00 bruto per maand op basis van 40 uur per week. Voor alle andere arbeidsvoorwaarden geldt de CAO van het KCB. Je krijgt een jaarcontract wat bij goed functioneren na een jaar wordt omgezet in een vast contract.

Meer informatie Voor vragen kun je contact opnemen met personeelszaken op nummer 088-3088200 Solliciteren

De vacature is opengesteld op 21 december 2020. Je sollicitatie kun je tot en met 8 januari 2021 indienen via [email protected] met een motivatiebrief en een CV.

In januari worden de eerste selectiegesprekken gehouden bij het KCB in Zoetermeer. Een assessment en het inwinnen van referenties maken onderdeel uit van de procedure.

Interesse in de functie?

Solliciteren

In samenwerking met

Nationale Vacaturebank

In samenwerking met

Nationale Vacaturebank

Vacatures

Vacatures in Zoetermeer

Bekijk meer vacatures
Ga naar “Taxichauffeur voor leerlingenvervoer Zoetermeer gezocht”

Taxichauffeur voor leerlingenvervoer Zoetermeer gezocht

  • Top Support Nederland BV
  • Parttime
Ga naar “GGD medewerker afsprakenlijn”

GGD medewerker afsprakenlijn

  • Olympia Zoetermeer
  • Fulltime/Parttime
Ga naar “Administratief medewerker”

Administratief medewerker

  • Randstad
  • Fulltime/Parttime
Ga naar “Medewerker Vaccinatielijn”

Medewerker Vaccinatielijn

  • Olympia
  • Fulltime