Teamlead Shopping Platform Nationale Vacaturebank

bol.com

Dienstverband:
Fulltime/parttime
Branche:
Detailhandel
Standplaats:
Utrecht
Sluitingsdatum:
15-09-2019

bol.com

Dienstverband:
Branche:
Standplaats:
Sluitingsdatum:

fulltime/parttime
Detailhandel
Utrecht
15-09-2019

 

Utrecht

Bachelor / Master

5.500 – 6.700

Direct naar:

Hoe maak jij onze klanten blij?

Bol.com wil het leven van klanten en partners leuker en makkelijker maken. Maar wat is een leuker en makkelijker leven? Het antwoord op die vraag verschilt van klant tot klant en vaak zelfs van dag tot dag. En dus investeren we continu in het verbeteren en relevanter maken van de gebruikerservaring, waarbij schaalbare IT oplossingen een logische hoofdrol spelen.

Wat je doet als Teamlead Shopping Platform

Je belangrijkste ambitie is het ontwikkelen van mensen en hun teams. Dit doe je door omstandigheden te scheppen waarbinnen teamleden het meeste uit zichzelf en elkaar kunnen halen. Denk aan het creëren van de juiste mix van mensen, aan het formuleren van heldere doelen en aan het bevorderen van de teamdynamiek. Daarnaast werk je samen met collega teamleads om de verwachtingen van de rollen helder en de doorgroeimogelijkheden concreet te maken. Voor de uitwisseling van vakinhoudelijke kennis en intervisie binnen een discipline (bijvoorbeeld UX Design) hebben we Gildes.

Naast het scheppen van kaders en sturing ben je als Teamlead vooral een coach die zichzelf steeds blijft ontwikkelen en zo anderen triggert om elke dag meer uit hun talent en rol te halen. Je brengt mensen en teams naar een nieuw niveau van ownership, cultiveert een agile-mindset, stimuleert data-gedreven werken en draagt bij aan de verschuiving naar een product-gedreven organisatie. Als Teamlead weet je mensen te stimuleren om hun persoonlijke en/of vakinhoudelijke ontwikkeling te bevorderen. Beide vormen van ontwikkeling komen tot uiting in een transparante uitvoer en continue doorontwikkeling van de HR ontwikkelcyclus. Jouw team bestaat uit Product Owners, Business Analisten en UX Designers (10-15), variërend van mediors tot ervaren professionals, voor wie je ‘in de lijn’ verantwoordelijk bent.

Handig om te weten: je team bestaat uit meerdere multidisciplinaire ‘squads’ die autonoom opereren. Elke squad heeft individuele doelen en werkt samen met een dedicated scrumteam aan innovaties of verbeteringen van de klantreis. Uiteraard voelen we ons ook verantwoordelijk voor de technische kwaliteit van het landschap en dragen we zorg voor een stabiel, schaalbaar, high-performance platform. Omdat de squads continu samenwerken met de scrumteams, heb jij als Teamlead Innovatie nauw contact met je IT counterparts. Jullie monitoren de dynamiek binnen de teams gezamenlijk en ondersteunen de teams om zoveel mogelijk impact te maken.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • Omdat je een HBO of WO-opleiding hebt afgerond
  • Omdat je 5+ jaar relevante werkervaring als het gaat om aansturen van mensen inbrengt, liefst in vergelijkbare werkomgevingen. Ervaring met scrum werken is een pre.
  • Omdat je hebt bewezen dat je teamautonomie kunt bevorderen, zonder dat dit in inefficiënties uitmondt
  • Omdat je niets hebt met het Agile gedachtengoed en nieuwe manieren van werken/organiseren
  • Omdat je weliswaar een uitstekende people manager bent, maar moeite hebt om met IT professionals mee te komen
  • Omdat je geen enkele ervaring hebt met het vormgeven van de HR ontwikkelcyclus

Hier kom je terecht

Binnen bol.com vinden we vertrouwen, verantwoordelijkheid, vrijheid en vakmanschap belangrijk. Dit betekent dat we streven naar zo autonoom mogelijke teams. Binnen het bredere strategische kader heb je de vrijheid én verantwoordelijkheid om je werk naar eigen inzicht te doen. We ondersteunen onze mensen bij een volgende stap vinden en maken in hun loopbaan. We besteden ook aandacht aan jouw ontwikkeling om zo je vakmanschap als leider uit te diepen. De sfeer is nuchter, pionierend en informeel.

Jouw sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert

    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

  2. Eerste contact

    We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.

  3. In het ‘echt’ ontmoeten

    Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

  4. Het vervolggesprek

    Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Hiervoor vul je eerst een online assessment in met persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een case. Wij lichten de functie en het team toe.

  5. Wederzijdse liefde

    Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij bol.com. 🙂

linkedin.com/in/saskiaschmidt

Bij twijfel…

Doe de “Ben jij bol.com test”!

Doe de test

Top! We hebben je sollicitatie ontvangen Hou je mailbox in de gaten.

Klik voor confetti

Wie is bol.com?

Interesse in de functie?Solliciteren

Deze vacature wordt je aangeboden door

Nationale Vacaturebank