HR Manager

Topper

Talect

  • Sluitingsdatum 31 augustus 2022
  • Dienstverband Fulltime

Als HR Manager geef je leiding aan de HR afdeling. Deze afdeling bestaat op dit moment uit 2 HR Business Partners, 1 Corporate Recruiter en 3 Flex Coördinatoren. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid voor 300 vaste medewerker en 1300 uitzendkrachten met verschillende nationaliteiten. Met jouw kennis en ervaring werk je continu aan de verbetering van de processen.

Wat gebeurt er precies op de afdeling?

De HR afdeling houdt zich bezig met de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Daarnaast zorgt de afdeling ervoor dat de medewerkers opleidingen kunnen volgen en zich kunnen blijven ontwikkelen. Verder werkt het team aan de personeelsplanning en aan verzuimbegeleiding. Jullie zijn het aanspreekpunt, sparringpartner en de vertrouwenspersoon voor de medewerkers. Jij combineert jouw sociale vaardigheden met heldere zakelijke communicatie. Je durft beslissingen te nemen! Hierdoor ben jij een stevige sparringpartner voor de directie en het management.

Wat zijn de verantwoordelijkheden van jou, als HR Manager?

  • Opstellen van de HR doelstellingen;
  • Jaarplanningen maken en aansturen op de uitvoering;
  • Adviseren en ondersteunen van de directie;
  • Coachen van de leidinggevenden zodat de HR-taken op de werkvloer uitgevoerd worden.

Je gaat werken bij een bedrijf dat bouwt aan één van de modernste fabrieken. Het is een productieomgeving met gerobotiseerde productielijnen, de nieuwste ICT-voorzieningen en moderne koeltechnieken. Het is een bedrijf met een internationale sfeer en zij versturen het grootste gedeelte van de producten naar klanten over de hele wereld! Samenwerking staat voorop en de sfeer binnen dit familiebedrijf is open. Je krijgt echt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en ze vinden het erg belangrijk dat jij plezier uit je werk haalt.

Functie eisen:

  • Een afgeronde hbo opleiding
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
  • Kennis van het Nederlands arbeidsrecht en de uitzendbranche;
  • Kennis van LEAN management is een pre.

Arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris tussen de € 5.500,- en € 7.200,- bruto per maand;
  • Een eindejaarsuitkering tussen de € 1.425,- en € 1.860,-;
  • Start jaarcontract, vervolgens een vast contract;
  • Gedeeltelijk thuis werken is mogelijk;
  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met cursussen en trainingen zoals LEAN-management cursus;
  • In totaal 24 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
  • Personeelskorting op producten;
  • Doorgroeimogelijkheden.

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Solliciteer direct! Stuur jouw cv naar [email protected] of bel Alexander op 06-30384742.

Interesse in de functie?

Vacatures

Vacatures in Utrecht

Bekijk meer vacatures
Ga naar “Banqueting manager bij De Utrechter”

Banqueting manager bij De Utrechter

  • De Utrechter
  • Fulltime

Topper

Ga naar “Expediteur”

Expediteur

  • Talect
  • Fulltime

Topper

Ga naar “Marketing Stagiair”

Marketing Stagiair

  • Kooijman Autogroep
  • Stage

Topper

Ga naar “Assistent Accountant”

Assistent Accountant

  • Talect
  • Parttime

Topper