Op zoek naar een baan of juist medewerkers? Alexander heeft 4 tips voor jou

Aangeboden door Talect

Alexander Meijer van wervings- en selectiebureau TALECT spreekt over de trends op de banenmarkt in regio Utrecht en IJsselstein
Alexander Meijer weet alles over de banenmarkt | Foto: TALECT

Wie een nieuwe baan zoekt, heeft geluk. Nog nooit eerder waren er zoveel vacatures! Tegelijkertijd is de werkeloosheid nog nooit zo laag geweest. Daardoor hebben werkgevers in de regio Utrecht flink wat uitdagingen. Alexander Meijers van het IJsselsteinse wervingsbureau TALECT en Frans Gijsberts van groothandel Gimeg weten er alles over. Plus: tips aan werkgevers én werkzoekenden.

Eerst even een paar cijfers: in de laatste drie maanden van 2021 kwamen er in en rondom IJsselstein ruim 30.000 nieuwe vacatures online. Het coronavirus had daarmee te maken, maar vergeleken drie jaar geleden is dit veertig procent meer. In augustus 2022 zochten bedrijven in de regio zelfs 33.000 werknemers.

Herkennen jullie de cijfers?

Alexander: “Ze zijn heel herkenbaar. Toen het coronavirus in Nederland uitbrak, zagen we veel paniek onder werknemers. Veel vacatures kwamen on hold te staan, even op pauze dus. Na drie maanden zagen we per kwartaal steeds meer vacatures in de regio IJsselstein vrijkomen. Dat was voor ons als wervings- en selectiebureau een positieve ontwikkeling. Wel merken we dat we steeds meer tools moeten inzetten om de juiste nieuwe collega’s te vinden voor onze opdrachtgevers.”

“Gimeg is de afgelopen jaren fors gegroeid”, zegt Frank. “We gingen van veertig naar zeventig medewerkers. Daarbij merkten we vooral in 2021 dat er minder mensen solliciteren op onze vacatures. Het koste ons dus meer inspanning om geschikte collega’s te vinden. Het hielp ons enorm dat we intensiever samenwerken met gespecialiseerde bureaus zoals TALECT. Door die samenwerking hebben we het afgelopen jaar een aantal cruciale vacatures ingevuld.”

Hoe hebben jullie nieuwe medewerkers gevonden?

Alexander: “Medewerkers werven is ons vak. We werken nu nog intensiever met jobboard en recruitment-marketingbureaus. Ons eigen team is ook flink groter geworden. Zo hebben we niet alleen consultants in dienst genomen, maar is er ook een recruitment marketeer in ons team gekomen. Alles om onze opdrachtgevers aan kwalitatieve nieuwe collega’s te helpen.”

“Gimeg is vooral hét adres voor camping- en caravanaccessoires. Mensen werven is dus niet onze core business, maar wel ontzettend belangrijk. Alleen zo kunnen we op een gezonde manier groeien als bedrijf. We hebben de afgelopen tijd kritisch gekeken naar onze ‘werkenbij’-site, herschreven onze vacatureteksten en maakten die aantrekkelijker”, zegt Frank.

Lees verder onder de foto >

TALECT is een wervings- en recruitmentbureau en heeft veel vacatures in regio IJsselstein en Utrecht
Foto: TALECT

Welke tips hebben jullie voor bedrijven uit de regio?

Frank: “Ik kan je aanraden om naast zelf werven te samenwerken met een specialist. Je hebt beiden je kennis en zo versterk je elkaar. Heb je een goede wervingspartner gevonden waarmee je intensief samenwerkt? Dat helpt dat in je eigen werving. Bovendien leert de partner jouw bedrijf steeds beter kennen met als gevolg dat ze de juiste collega voorstellen.”

Alexander: “Zorg als eerste voor een strak sollicitatieproces. Mensen die niet actief een baan zoeken, krijgen meerdere aanbiedingen. Houd het proces zo kort mogelijk, want hoe langer het duurt des te groter de kans wordt dat een sollicitant elders op gesprek gaat. Communiceer helder over wat beiden partijen verwachten en wees vooraf duidelijk over de arbeidsvoorwaarden.”

“Kijk verder dan het cv”, vervolgt Alexander. “Is het écht belangrijk dat jouw nieuwe collega een afgeronde hbo-studie heeft of is hbo werk- en denkniveau voldoende? Vaardigheden en iemands persoonlijkheid zijn in de meeste gevallen belangrijker dan diploma’s.”

Hij geeft nog een tip. “In je eigen personeel zit een schat aan waarde. Ze kunnen als geen ander aangeven waarom zij bij het desbetreffende bedrijf werken. Maak hiervan gebruik in je wervingscampagnes. En mijn laatste tip: denk eens na over een bonus of cadeau voor medewerkers die een nieuwe collega aandragen.”

En welke tips hebben jullie voor werkzoekenden uit de regio?

Alexander: “Allereerst natuurlijk onze vacaturesite te bezoeken. Maar upload jouw cv ook zeker op meerdere sites zoals Nationale Vacaturebank en Indeed. Onze recruiters zoeken dagelijks nieuwe kandidaten en daarbij checken ze zulke databanken. Update je cv regelmatig met een nieuwe foto of kleur. Of upload hem elke twee weken opnieuw. Zo staat hij steeds bovenaan en zien onze recruiters hem als eerste.”

Talect

Boerhaaveweg 44 , 3401 MN IJsselstein

Nu gesloten

Meer informatie

Talect

Boerhaaveweg 44 , 3401 MN IJsselstein

Nu gesloten

Meer informatie

Meer in deze categorie

Werken

Ga naar “9 x vacatures met fijne voorwaarden waar je direct aan de slag wilt”

9 x vacatures met fijne voorwaarden waar je direct aan de slag wilt

Aangeboden door Talect

TALECT is een wervings- en recruitmentbureau en heeft veel vacatures in regio IJsselstein en Utrecht
Ga naar “Binnen 5 minuten een nieuwe baan? In deze pop-upstore in Utrecht kan het”

Binnen 5 minuten een nieuwe baan? In deze pop-upstore in Utrecht kan het

Ga naar “Hier in Utrecht proef je nieuwe supermarktproducten (en je krijgt er nog een vergoeding voor ook)”

Hier in Utrecht proef je nieuwe supermarktproducten (en je krijgt er nog een vergoeding voor ook)

Aangeboden door Essensor

In onze gids

Ga naar “Heirloom – Venues of Utrecht”

Heirloom – Venues of Utrecht

  • Kantooradres: Pausdam 10
  • Restaurants en horeca
  • Gesloten
Paushuize Eeuwdiner UtrechtPaushuize Eeuwdiner Utrecht
Ga naar “Miyagi & Jones Utrecht”

Miyagi & Jones Utrecht

  • Veemarktplein 42
  • Restaurants en horeca
  • Gesloten
    4,4
    (1,0k)
sushi restaurant utrechtsushi restaurant utrecht

Nu gesloten

4,4
(1,0k)

Aanbiedingen

Ga naar “Kerstbrunch Centraal Ketelhuis”

Kerstbrunch Centraal Ketelhuis

  • Het Centraal Ketelhuis
  • Geldig t/m 26 december 2022

Topper

Ga naar “op alles van Leifheit”

op alles van Leifheit

  • Geldig t/m 4 december 2022
Ga naar “Hangmat polyester katoen assorti 290×100 cm van € 39,99 voor € 29,99”

Hangmat polyester katoen assorti 290×100 cm van € 39,99 voor € 29,99

  • Geldig t/m 31 december 2022
Ga naar “Blond Amsterdam Holland Glorie servies van € 9,95 voor € 7,46”

Blond Amsterdam Holland Glorie servies van € 9,95 voor € 7,46

  • Albert Heijn
  • Geldig t/m 4 december 2022
Ga naar “Sylvie Meis luxe pyjama € 17,99”

Sylvie Meis luxe pyjama € 17,99

  • ALDI
  • Geldig t/m 4 december 2022

Vacatures

Ga naar “Vacature Manager bediening”

Vacature Manager bediening

  • Heirloom – Venues of Utrecht
  • Fulltime/Parttime
Het team van Heirloom | Foto: Dominique Egging FotografieHet team van Heirloom | Foto: Dominique Egging Fotografie

Topper

Ga naar “Vacature Zelfstandig werkend kok”

Vacature Zelfstandig werkend kok

  • Heirloom – Venues of Utrecht
  • Fulltime/Parttime
Het team | Foto: Dominique Egging FotografieHet team | Foto: Dominique Egging Fotografie

Topper

Ga naar “Medewerker housekeeping”

Medewerker housekeeping

  • Grand Hotel Karel V
  • Fulltime

Topper

Ga naar “Allround winkelmedewerker Jamin Utrecht Hoog Catharijne”

Allround winkelmedewerker Jamin Utrecht Hoog Catharijne

  • Jamin
  • Parttime
Jamin
Ga naar “Administratief Medewerker”

Administratief Medewerker

  • Page Personnel
  • Fulltime/Parttime

Agenda

Ga naar “Kerstmarkten in Utrecht”

Kerstmarkten in Utrecht

  • Van 8 dec t/m 23 dec
Kerstmarkten Utrecht
Ga naar “We All Love 80’s 90’s 00’s NYE – Winkel van Sinkel”

We All Love 80’s 90’s 00’s NYE – Winkel van Sinkel

  • Winkel van Sinkel
  • Van 31 dec t/m 1 jan
Ga naar “Dance classics in the mix”

Dance classics in the mix

  • 21 januari 2023
Ga naar “Muzikale herdenking: Liedje voor een dierbare”

Muzikale herdenking: Liedje voor een dierbare

  • SENS uitvaarten
  • 11 december 2022
Ga naar “Casino Royale New Year’s Eve”

Casino Royale New Year’s Eve

  • The Streetfood Club
  • Van 31 dec t/m 1 jan