HRM-beleidsadviseur

Aangeboden door Diamant-groep
parttime - 14 december 2018 Topper
Deze vacature is verlopen en mogelijk al vervuld
Naar alle vacatures

De Diamant-groep zoekt een HRM-beleidsadviseur.

De Diamant-groep is een leerwerkbedrijf voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Haar missie is begeleiding, werk- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden, waardoor kansen op de arbeidsmarkt toenemen. Ruim 2.300 mensen werken bij of via de Diamant-groep op basis van beschut werken, detachering, begeleid werken of in het kader van de Participatiewet. De verschillende bedrijfsonderdelen kunnen terugvallen op een centrale ondersteuningsstructuur waarin ook het beleidsteam HRM vertegenwoordigd is. Voor dit HRM beleidsteam zijn ze op zoek naar een:

HRM-beleidsadviseur voor 24 uur in de week.

Wat zijn je kerntaken?

Er wordt van jou verwacht dat je gevraagd en ongevraagd de directie, hoger management en de decentrale personeelsadviseurs adviseert op het gebied van HRM. Dit uit zich in diverse kerntaken als:

  • Het initiëren en opstellen van (strategische) HRM-beleidsadviezen, afstemmen van de onderwerpen met betrokken bedrijfsonderdelen en het – na besluitvorming CMT – organisatie breed uitrollen van acties.
  • Signaleren van ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en deze vertalen naar de belangen en behoeften van de organisatie.
  • Vanuit een ondersteunende en adviserende rol deelnemen aan overleggen en projecten. Daar waar het de eigen expertise HRM raakt, is doorgaans ook sturing en initiatief vereist.
  • Het verzorgen van voorlichting en leveren van een bijdrage aan interne cursussen en themagroepen over HRM-gerelateerde onderwerpen.

Wat ga je doen?

Binnen de huidige taakverdeling van het HRM beleidsteam pak je de verantwoordelijkheid op voor het ontwikkelbeleid. Daarbij gaat het om talentstimulering, deskundigheidsbevordering en competentiemanagement. Deze vertaal je verder door in het werving- en selectiebeleid. Daarnaast onderhoud en actualiseer je de verschillende functiegebouwen en werk je met externe deskundigen planmatig toe naar een nieuw generiek functiehuis. In het kader van ontwikkeling koppel je daaraan de beoordelings- en functioneringssystematiek. Je adviseert de directie en vervolgens ook de desbetreffende individuele medewerkers ten aanzien van het intern en/of extern gericht mobiliteitstraject. Verder heb je een actieve rol in de begeleiding van de trainee HRM.

Wat vragen ze van jou?

Je beschikt over een relevante hbo-opleiding en aantoonbare ervaring met beleidsadvisering in grotere (>250 fte) organisaties. Verder beschik je over een ondernemende instelling en ben je sterk in de samenwerking. Jouw integriteit en organisatiesensitiviteit zorgen ervoor dat je als verbinder tussen verschillende stakeholders acteert. Met jouw communicatieve vaardigheden kun je met de juiste onderbouwing overtuigend optreden. Ten slotte heb je een analytische blik en adviesvaardigheden die je inzet op de grote verscheidenheid aan vraagstukken.

Wat bieden zij jou?

Allereerst een uitdagende functie in een afdeling die volop in ontwikkeling is, waarin jij een essentiële rol gaat spelen. Veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief. We starten met een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, welke bij goed functioneren voor onbepaalde tijd wordt voortgezet. De functie is ingedeeld in schaal 9, conform cao BV 18k. Afhankelijk van kennis en ervaring bedraagt het salaris maximaal €4.824,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de leidinggevende Dennis Simons (Directiesecretaris), via telefoonnummer 013 46 41 543.

Solliciteren

Je motivatiebrief en CV ontvangen ze graag uiterlijk 31 december 2018 per e-mail en kun je richten aan Dirk Burgers, HRM trainee: [email protected]

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Diamant-groep werkplekken

Nu gesloten09:00 - 17:00

Zevenheuvelenweg 14, Tilburg

Bekijk meer: werkplekken