Tilburg

×

indebuurt categorieën

Meer indebuurt

Service

HR Manager Nationale Vacaturebank

Deze vacature is vervuld
Naar alle vacatures

Autototaalglas

Dienstverband:
Parttime
Branche:
Automotive
Standplaats:
Tilburg
Sluitingsdatum:
15-08-2020

Autototaalglas

Dienstverband:
Branche:
Standplaats:
Sluitingsdatum:

parttime
Automotive
Tilburg
16-08-2020

 

Elke bezitter van een auto heeft er ooit mee te maken; ruitschade. Een sterretje in de ruit bij voorbeeld, een barst, of een ingeslagen ruit na een inbraak. Er zijn vele verschillende redenen waarom de klant Autotaalglas bezoekt. Iedereen wil snel en veilig weer op weg. Autotaalglas is dé specialist als het gaat om ruitreparaties en ruitvervangingen.

Autotaalglas Nederland BV ondersteunt franchisenemers op het gebied van onder meer Marketing, Communicatie, TQM, Inkoop, Verkoop, ICT en op Financieel Administratief gebied. Autotaalglas Nederland is onderdeel van Belron®, wereldwijd marktleider in het repareren en vervangen van voertuigbeglazing.

Klanten verder helpen met ruitschade. Snel, vakkundig en vriendelijk. Dat is ons doel. Wat ooit begon als een eenmanszaak, is nu een landelijke franchiseorganisatie met 54 vestigingen. Sinds de oprichting in 1986 focussen we ons op kwaliteit en service. Door deze focus zijn we uitgegroeid tot een van de best presterende bedrijven op dit terrein in Nederland. En daar zijn we trots op.

Autotaalglas Nederland (Tilburg) is op zoek naar een HR Manager die allround ervaring heeft in het HR-gebied en als specialist HR-ondersteuning kan bieden.

Onze vestigingen worden geleid door betrokken zelfstandig franchisenemers, die van een uitdaging houden en net een stapje extra doen. Dit alles om het ongemak van ruitschade zo snel mogelijk te verhelpen. In onze vestigingen met onze leenmini’s of door onze mobiele service. Tevreden klanten. Daar gaan we voor. Voor de volle honderd procent. Het stimuleert ons om nog beter ons best te doen. Op het hoofdkantoor van Autotaalglas werken circa 45 medewerkers. Onze aanpakkers- en no-nonsens mentaliteit spreekt ook leasemaatschappijen en verzekeraars aan. Wij helpen hen – als hun partner in ruitschade – de schadelast te beperken. Vanuit Autotaalglas is gekozen de HR-taken niet meer extern uit te besteden, maar hiervoor een positie open te stellen. 

HR Manager (12-16 uur, flexibel verdeeld over 3-4 dagen)

Autotaalglas Nederland (Tilburg) is op zoek naar een HR Manager (12-16 uur). De HR Manager is verantwoordelijk voor het gehele HR-beleid en de uitvoering daarvan waaronder begrepen de juiste toepassing van de wet- en regelgeving, contractstatus en communicatie met medewerkers. Daarnaast rol je het personeelsbeleid uit en ontwikkel je deze verder door. Je rapporteert aan de Algemeen Directeur en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Herken je je zelf hierin, dan komen we graag met jou in contact!

Dit ga je doen:

  • Toezien op juiste toepassing van wet- en regelgeving (bijvoorbeeld sociale wetgeving, bedrijfsprocedures, arbeidsovereenkomsten en Wet verbetering poortwachter) 
  • Adviseren (pro- en reactief) van het MT over HR-vraagstukken op tactisch, operationeel en strategisch niveau
  • Verantwoordelijk voor het uitvoeren en optimaliseren van het personeelsbeleid
  • Uitvoerend in de salaris- en personeelsadministratie, begeleiding van verzuimtrajecten en in- en uitdiensttredingstrajecten, voeren van sollicitatiegesprekken, up to date houden van functie- en competentieprofielen.
  • Onderhoudt contact met counter partners binnen het concern
  • Opstellen van benodigde documenten (contracten, bevestigingsbrieven, werkgeversverklaring etc.) en de personeelsdossiers op orde houden
  • Betrokkenheid in diverse projecten.
  • Binnen Autotaalglas heb je een zelfstandige functie. Je werkt samen met collega’s op de verschillende afdeling.

Dit is je profiel:

Wij zoeken kandidaten met een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (richting personeel en organisatie), aangevuld met 5 tot 7 jaar werkervaring. Je bent zelfstandig en proactief met een accurate en gestructureerde werkhouding. Je zal geregeld sparren met directie en leidinggevenden en hier heb je ervaring in en voel je je comfortabel bij. Je neemt eigenaarschap als het aankomt op HR gerelateerde zaken. Daarnaast ben je organisatie sensitief, je kan vanuit verschillende perspectieven denken en handelen en begrijpt de wensen en behoeften van verschillende afdelingen.

Autotaalglas

De organisatie is plat, de sfeer is informeel en de cultuur is open. Verantwoordelijkheid en vertrouwen zijn twee belangrijke pijlers. Onze ambitie is om een krachtige tweede speler op de markt van autoruitservice te blijven en ons marktaandeel de komende jaren te laten groeien.

Dit bieden we je:

Een uitdagende functie in een groeiende onderneming met veel verantwoordelijkheden. Wij bieden je de mogelijkheid elke dag een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het succes van gemotiveerde zelfstandige ondernemers en daardoor aan het succes van de formule Autotaalglas. De organisatie biedt ruimte voor initiatief en ontplooiing, er zijn korte communicatielijnen. Er heerst een open en informele cultuur. Bij de vacature hoort een marktconform salaris.

Waar ga je werken?

Het hoofdkantoor is gevestigd in Tilburg.

 

Zo kom je meer te weten:

Voor eventuele vragen kun je contact opnemen met Ellen Holstein via telefoonnummer 013 583 53 53.

 

Zo reageer je:

Je sollicitatie, bestaande uit een CV, motivatie en salaris indicatie ontvangen we graag via onderstaande sollicitatiebutton. 

Screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van dit profiel wordt niet op prijs gesteld.

Interesse in de functie?Solliciteren

Deze vacature wordt je aangeboden door

Nationale Vacaturebank