Zakelijk coördinator (parttime)

Topper

Aktiegroep Het Oude Westen

  • Dienstverband Parttime

Aktiegroep Oude Westen verbindt bewoners en organisaties in de wijk met elkaar en zoekt een zakelijk coördinator.

Wie zoeken ze?

Ze zoeken een praktische aanpakker, die vanaf zijn/haar eerste werkdag hun team van vrijwilligers, professionals en bestuur versterkt. Een collega met talent om te verbinden, die prettige samenwerkingen kan onderhouden en gezamenlijke doelen nastreeft. Iemand die omgevingsbewust is, initiatief neemt en zelfstandig kan werken.

Het gaat om een nieuwe functie. Aantoonbare ervaring in functies die raakvlakken hebben met deze functie, zoals coördinator, opbouwwerker, ondernemer en fondsenwerver, strekken tot aanbeveling. Heb je zin om deze functie mee vorm te geven? Meld je dan snel!

Wat ga je doen?

  • Werken aan de verdere transformatie van Aktiegroep Het Oude Westen naar een sociale onderneming (onder meer verdienmodellen (door)ontwikkelen);
  • Aanvragen en verantwoorden van fondsen en subsidies en het offreren van projecten;
  • Professionaliseren en deels (mee) uitvoeren of coördineren van diverse werkprocessen (inkoop, financiën, jaarplanning, personeels-/vrijwilligersbeleid, ict, adressenbestand, coördinatie medegebruik ruimtes etc.);
  • Versterken en coördineren van het Wijkplein en haar vrijwilligers. Het Wijkplein is de plaats waar ze activiteiten voor, door en met bewoners faciliteren. Het Wijkplein is een broedplaats van bewonersinitiatieven. Vrijwilligers en andere wijkbewoners kunnen elkaar hier treffen. Er zijn tientallen vrijwilligers van de Aktiegroep die met elkaar het Wijkplein ‘draaiend houden’;
  • Onderhouden en proactief uitbreiden van het netwerk van de Aktiegroep, met bewoners en relevante organisaties;
  • Zorgen voor interne en externe communicatie over de Aktiegroep en hun werk.
  • via eigen media: Buurtkrant (maandelijks, huis-aan-huis), Hiero (maandelijkse nieuwsbrief voor de vrijwilligers), website, Facebook en Youtube;
  • in gesprek met mensen van organisaties in hun werkveld. Denk daarbij aan: bewoners, ondernemers, functionarissen van organisaties zoals scholen, welzijnsorganisaties, welzijnswerk, woningcorporaties, politie, gemeente, etc.
  • Meewerken aan uitvoering van enkele van de projecten;
  • Deel uitmaken van een formeel en informeel netwerk in de wijk;
  • Dit allemaal in nauwe samenwerking en met hulp van de vrijwilligers en opbouwwerkers en het bestuur.

Wat vragen ze?

Ze zoeken iemand met:

  • minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • kennis van bedrijfsvoering van (sociale) ondernemingen en van financiële administratie;
  • grote affiniteit met sociaal werk en met diverse doelgroepen in de wijk;
  • werkervaring in een soortgelijke functie en ervaring in werken met vrijwilligers;
  • de vaardigheid om grenzen te stellen en om te gaan met werkdruk en een goed reflectievermogen op het eigen handelen;
  • flexibele inzetbaarheid wat betreft werktijden (soms werken in het weekend of ‘s avonds);
  • grote mate van zelfstandigheid, ondernemendheid, sociale vaardigheid (effectief acteren in allerlei gespreksomgevingen), creativiteit, doorzettingsvermogen, planvaardigheid en betrouwbaarheid.

Wie zijn ze?

Een bewonersorganisatie die zich sinds 1970 constant vernieuwt en werkt aan de zaken die de wijkbewoners bezighoudt. Ze zetten zich in voor de leefbaarheid van het Oude Westen in Rotterdam Centrum, voor goede voorzieningen en een prettige woonomgeving. Naast wonen en de buitenruimte hebben thema’s zoals de lokale energietransitie, vergroening en hergebruik de volle aandacht.

Wat doen ze en hoe doen ze dat?

Bij het tot uitvoering brengen van hun missie, werken allerlei bewoners(groepen) en organisaties samen aan verschillende initiatieven. Ze hebben ze geclusterd in de programma’s Energie, Hergebruik, Wonen, Groen en Wijkplein. Binnen deze programma’s komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod: het energiezuiniger maken van woningen, spreekuur Wonen, (zonnepanelen ook voor de kleine beurs) en het vergroenen van de wijk. Het wijkplein is hun poort naar de wijk en biedt bewoners en organisaties een plek waar ze elkaar kunnen ontmoeten en inspireren en nieuwe ideeën kunnen opdoen. Ze ontwikkelen zich naar een sociale onderneming. Financiering halen ze uit opdrachten, fondsen, subsidies en crowdfunding.

Wat bieden ze?

  • Een uitdagende, zelfstandige functie in een dynamische omgeving met een leuk team;
  • Alle ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen binnen deze lerende organisatie;
  • Een aanstelling voor circa 20 uur per week (liefst te verspreiden over 4 of 5 dagen);
  • Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met de intentie tot verlenging;
  • Salaris conform CAO Sociaal Werk, inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individueel Keuzebudget, Loopbaanbudget en deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Geïnteresseerd? Vragen?

Solliciteren kan via een e-mail (met motivatiebrief en cv) aan Mirjam van Tiel, via [email protected]. Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mirjam via 06-4662 8454.

We zouden hun zakelijk coördinator, als het even kan, begin september graag al verwelkomen, dus wacht niet te lang met reageren.

Interesse in deze activiteit?

Solliciteren

Vacatures

Vacatures in Rotterdam

Bekijk meer vacatures
Ga naar “Vulploegmedewerker”

Vulploegmedewerker

  • Amazing Oriental Alexandrium
  • Fulltime/Parttime
Amazing Oriental Alexandrium

Topper

Ga naar “Projectcoördinator & social media beheer”

Projectcoördinator & social media beheer

  • Unie Van Vrijwilligers Rotterdam (UVV)
  • Fulltime
oma-met-Frank uvv vacature

Topper

Ga naar “Algemeen winkelmedewerker”

Algemeen winkelmedewerker

  • Amazing Oriental Rotterdam Centrum
  • Fulltime/Parttime
Amazing Oriental Centrum Rotterdam

Topper

Ga naar “Barman/vrouw en medewerkers bediening”

Barman/vrouw en medewerkers bediening

  • Annabel
  • Fulltime/Parttime
Annabel Rotterdam

Topper