HR adviseur in Ermelo

Timing Uitzendteam

Deze vacature is reeds vervuld

  • Sluitingsdatum 2021-04-17
  • Dienstverband Fulltime
  • Branche Industrie

Timing Uitzendteam

Dienstverband:
Branche:
Standplaats:
Sluitingsdatum:

fulltime
Industrie
Ermelo
18-04-2021

 

Voor een opdrachtgever in Ermelo zijn wij per 1 april op zoek naar een HR Adviseur die direct rapporteert aan het MT. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde zaken binnen de vestiging in Ermelo (+/- 75FTE). Daarnaast coördineer jij HR taken en projecten voor delocaties in Frankrijk en Spanje (+/- 75FTE). Je bent een enthousiaste persoon die graag de handen uit de mouwen steekt. Je pakt op wat nodig is, van HR administratie tot strategische HR projecten. Hiervoor is het van belang dat je goed kan schakelen, uitstekend georganiseerd bent en secuur kan werken. De belangrijkste HR thema’s voor 2021 zijn Recruitment, People Development (waaronder een groot project voor e-learning), het terugdringen van verzuim (samen met de leidinggevenden) en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast pak jij andere zaken op, zoals management rapportages, beoordelingen, urenregistratie, voorbereidende werkzaamheden t.b.v. de payroll, verzuimbegeleiding, etc. Daarnaast ben jij sparringpartner voor zowel het MT als het Middenkader op het gebied van HR vraagstukken en neem jij waar nodig een coachende rol aan.

Welke taken zijn jouw verantwoordlijkheid?• Je bent de projectleider van verschillende HR Projecten, zoals de implementatie van een e-learning module, People Development, Inclusion & Diversity, Strategische Personeelsplanning, etc.; • Bijhouden van de HR administratie, waaronder contracten, mutaties, salarisrondes, etc. Dit doe je door middel van ons Personeelsinformatiesysteem AFAS Online; • Archieven, dossiers, administratie op orde houden en voldoen aan (privacy) wetgeving. Ideeën aandragen en een actieve bijdrage leveren om continue efficiënter en effectiever te werken, hierbij maken we o.a. gebruik van aanwezige systemen; • Werving- en selectieactiviteiten: vacatures uitzetten en sollicitatiegesprekken voeren, contacten met uitzendbureaus en het organiseren van bijeenkomsten; • In-, door- en uitstroom activiteiten, inclusief bijkomende administratie, alsook voorbereidingen voor de payroll, opmaken van correspondentie, zorgen voor borging van afspraken en opvolgen; • Je bent de contactpersoon voor vragen vanuit medewerkers en leidinggevenden, hen faciliteren en ondersteunen op HR gebied: payroll, verlof, opleiding, etc. • Indien noodzakelijk het management ondersteunen op het gebied van Arbeidsjuridische zaken, contacten met jurist, vakbonden, etc.
• Sparringpartner voor het MT en Middenkader op het gebied van HR vraagstukken;
• Contacten met Ondernemingsraad voor organisatorische wijzigingen, instemmingsverzoeken, etc.

Interesse in de functie?

Solliciteren

In samenwerking met

Nationale Vacaturebank

In samenwerking met

Nationale Vacaturebank