Groningen

×

indebuurt categorieën

Meer indebuurt

Service

Coördinerend/Specialistisch Inspecteur Nationale Vacaturebank

Belastingdienst

Dienstverband:
Fulltime/parttime
Branche:
Beveiliging/Bewaking
Standplaats:
Groningen
Sluitingsdatum:
20-01-2020

Belastingdienst

Dienstverband:
Branche:
Standplaats:
Sluitingsdatum:

fulltime/parttime
Beveiliging/Bewaking
Groningen
20-01-2020

 

In jouw rol van contactambtenaar ben je de autoriteit die de Belastingdienst vertegenwoordigt bij justitie en de FIOD. Je richt je hierbij op het MKB in de verzorgingsgebieden Emmen, Groningen en Leeuwarden.
Je bent voorzitter van het afstemmingsoverleg waarin zaken voor strafrechtelijk onderzoek worden aangemeld en geselecteerd. Vervolgens beslis je samen met de officier van justitie en de FIOD-vertegenwoordigers definitief welke zaken we in strafrechtelijk onderzoek nemen. Bij landelijke thema’s die soms een centrale intake kennen, treed je coördinerend op en vertegenwoordig je je collega-contactambtenaar.
Als contactambtenaar ben je de sparringpartner voor FIOD en justitie bij de meer beleidsmatige en afstemmingsaspecten, zoals PSF, AAFD, handhavingsarrangement en het AKO-proces. Hierbij werk je nauw samen met de boete-fraudecoördinatoren en medewerkers formeel recht. Proactief als je bent, geef je gevraagd en ongevraagd advies aan directie, overige leidinggevenden, vakgroepcoördinatoren en individuele medewerkers. Naast het strafrechtelijke werkveld heb je ook een taak op bestuursrechtelijk terrein. Uiteraard heb je ook oog voor de heffing, controle en inning van de verschillende belastingmiddelen. Je onderhoudt een relevant in- en extern (vaktechnisch) netwerk. Dankzij je uitstekende communicatieve vaardigheden overbrug je verschillen in belangen en krijg je de neuzen dezelfde kant op.
Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Herman Schrör? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

• Je hebt een wo-masterdiploma, bij voorkeur in fiscaal recht of fiscale economie.
• Je beschikt over diepgaande kennis van het (fiscaal) strafrecht en het formeel belastingrecht, en je hebt enige kennis van het tuchtrecht.

• Je hebt affiniteit met en een goede algemene kennis van alle overige middelen en processen van de Belastingdienst.
• Je bent bevoegd buitengewoon opsporingsambtenaar, of je bent bereid deze bevoegdheid te halen.
• Je beschikt over uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden.
Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, en inzicht in de processen van de Belastingdienst. Als echte netwerker en ervaren fiscalist ben je een voorbeeld voor anderen. Je werkt nauwkeurig, doet graag aan kennisoverdracht en neemt mensen mee in je redeneringen. Is er sprake van complexe cases rondom fiscaliteit en strafrecht? Dan kom je met adequate oplossingen. Je bent en blijft uitstekend op de hoogte van relevante ontwikkelingen in het (belasting)recht en in het bijzonder op het terrein van (fiscaal) strafrecht en formeel recht.
Werk je meer dan de gevraagde 24 uur? Dan wordt deze functie aangevuld met taken van een coördinerend/specialistisch inspecteur. Welke taken dat exact zijn, bepalen we aan de hand van jouw kennis en ervaring.

Salarisomschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

Maandsalaris Min €4703 – €6908 (bruto)

Minimum aantal uren per week 24

Maximum aantal uren per week 36

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

De organisatie – Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

De afdeling – Directie Midden- en Kleinbedrijf

De Directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van het Midden- en kleinbedrijf en onderscheidt entiteiten in het middenbedrijf (ongeveer 0,4 miljoen) én in het kleinbedrijf (ongeveer 1,8 miljoen kleine bedrijven, starters en ZZP’ ers).

De klantbehandeling kenmerkt zich door informatiegericht toezicht en een integrale en subjectgerichte aanpak. MKB streeft optimalisering van belastingopbrengsten na door de inzet van diverse handhaving- en toezichtmiddelen ter versterking van de compliance, met aandacht voor slimme en nieuwe IT- toepassingen. MKB is ook verantwoordelijk voor het vorm en inhoud geven aan de integrale overheidssamenwerking. Én MKB houdt zich bezig met deurwaarderij en waarde-onderzoek.

Voor interne kandidaten is deze vacature vijf werkdagen eerder zichtbaar dan voor interdepartementale en/of externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie boven de interdepartementale en/of externe sollicitanten, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 10 januari 2020 vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

  • Stel je vraag aan Nico Mol

    • plv. directeur MKB
    • Neem contact op via de telefoon. Neem contact op via Whatsapp.
  • Stel je vraag aan

    • adviseur Werving & Selectie
    • Neem contact op via de telefoon. Neem contact op via Whatsapp.
  • Stel je vraag aan Ellen Snijers

    • adviseur Werving & Selectie
    • Neem contact op via de telefoon. Neem contact op via Whatsapp.

Stel je vraag aan Herman Schrör

Neem contact op via de telefoon. Neem contact op via Whatsapp.

Interesse in de functie?Solliciteren

Deze vacature wordt je aangeboden door

Nationale Vacaturebank