HR Manager

Aangeboden door Paagman Frederik Hendriklaan
parttime - 3 december 2018
Deze vacature is verlopen en mogelijk al vervuld
Naar alle vacatures

Drie boekhandels, honderd medewerkers and counting… Paagman groeit, en heeft ook z’n personeelszaken de afgelopen tijd flink geprofessionaliseerd. Om onze HR naar een nóg hoger level te brengen – vooral intern – zijn we op zoek naar een HR-manager die deze afdeling vol overgave komt runnen. Een baan die draait om meer dan werving en selectie. Onze deuren staan open voor een professional die een doordachte koers helpt uitstippelen, de trossen losgooit en de directie op sleeptouw neemt. En dat alles bij het mooiste bedrijf van Den Haag.

Zo ziet je werkdag eruit

Om de week af te trappen, heb je elke dinsdagochtend een kort overleg met alle aanvoerders en de directie. Waar is iedereen mee bezig? Welke vacatures staan er open? Starten er nog nieuwe collega’s? Jouw rol bij Paagman is zowel leidinggevend als uitvoerend. Aan de ene kant stuur je een klein team aan en coach je de aanvoerders over het personeelsbeleid, aan de andere kant steek je de handen uit de mouwen om dit beleid concreet vorm te geven. Je hebt tijd geblokt om je te buigen over de sollicitanten voor ons café-restaurant – je inbox barst van de motivatiemails. Eigenlijk is de complete HR-funnel jouw verantwoordelijkheid: van vacatureteksten publiceren en profielen scannen tot telefonische screenings afnemen en kennismakingsgesprekken voeren. Klikt het? Dan laat je de kandidaat een dagje meedraaien op de vloer en mag de aanvoerder uiteindelijk de knoop doorhakken.

Met je collega’s van marketing heb je een meeting over een wervingscampagne van vorig kwartaal. Jullie nemen de resultaten onder de loep. Hoe heeft de actie online en offline gepresteerd? Via welke kanalen zijn mensen op social media binnengekomen? En wat heeft de inzet precies opgeleverd? Op basis van deze data maken jullie slimme keuzes voor de volgende campagne. Nu moet er nog één belangrijke beslissing worden genomen: waar ga je zo lunchen? Je trakteert de aanvoerder van de kantoorvakhandel op een broodje. Even bijkletsen. Persoonlijk contact met je team vind je belangrijk. Na de lunch steek je de koppen bij elkaar met de directie. Naast sparringpartner, ben je ook adviseur. Betekenisvol werk, want het houdt in dat Paagman dankzij jouw inbreng in staat is om effectief te sturen op de motivatie, productiviteit en ontwikkeling van het personeel. En alleen als onze mensen zich goed voelen, kunnen we als organisatie groeien. Door samen met de directie nieuw beleid te ontwikkelen en verbeterde processen in te richten, zorgen jullie er bijvoorbeeld voor dat het personeelsverloop wordt teruggedrongen. Je beantwoordt wat laatste mails, legt vast een stapel beoordelingsformulieren klaar voor morgenochtend en checkt onderweg naar buiten of die nieuwe collega bij de kinderenboekenwinkel een leuke eerste dag heeft gehad. Ready, steady, tot morgen!

Pas jij bij Paagman?

Check je profiel, dan weet je het zeker: – Je hebt minstens vijf jaar HR-ervaring bij een commerciële organisatie – Daarnaast heb je enige ervaring met leidinggeven – Je hebt een hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting HRM of P&A – Van nature sta je sterk in je schoenen en bied je tegengas als het nodig is – Daarom heeft de directie aan jou een waardevolle gesprekspartner – Je bent creatief en kunt je goed meedenken over toffe (wervings)campagnes – Je grote verantwoordelijkheidsgevoel komt van pas bij je rol als officieel vertrouwenspersoon – Zowel in woord als geschrift heb je een vlotte communicatiestijl – Je spreekt vlekkeloos Nederlands en goed Engels

Hier kun je op rekenen

Paagman is een zelfstandig, onafhankelijk familiebedrijf met honderd enthousiaste collega’s die één ding gemeen hebben: de drive om keihard te werken. Zo maken we dagelijks onze klanten blij – én onszelf. Je stapt aan boord van een team van gedreven, ambitieuze en betrokken professionals, waarin gelijkwaardigheid vooropstaat. Geen dag is bij ons hetzelfde, behalve dat het een kans is om het beter te doen dan gisteren. Dat proberen we elke dag opnieuw, waarbij we ook veel lol hebben.

Heb je een goed idee? Neem het initiatief, dan volgen we je. Want als onderdeel van Paagman krijg je niet alleen verantwoordelijkheid, we geven je ook de ruimte om daar iets mee te doen. Een baan met impact bovendien, want met elk boek dat we verkopen, draag jij ‘n steentje bij aan de ontwikkeling van de maatschappij. Verder bieden we je: – Trainingen en opleidingen om je te laten groeien, zowel professioneel als persoonlijk – Minimaal 25 procent personeelskorting – Salaris op basis van de cao Boek- en Kantoorvakhandel – Een pensioenregeling en collectieve zorgverzekering

Je uren

In totaal werk je 24 uur per week, verdeeld over 3 of 4 dagen. Dinsdag en woensdag ben je er in ieder geval, dat is handig vanwege de overleggen die dan plaatsvinden. De rest van je uren plan je zelf slim in. Enthousiast? Ben je ervan overtuigd dat we bij elkaar passen? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. Solliciteren doe je hier.

Paagman Frederik Hendriklaan boekhandels

Nu gesloten12:00 - 17:00

Frederik Hendriklaan 217, Den Haag

Bekijk meer: boekhandels