Manager Markt en Onderzoek faculteit Agri, Food en Life Sciences

Hogeschool Inholland Delft

  • Dienstverband Fulltime/Parttime
  • Branche Landbouw/Bosbouw/Visserij

 

Jouw meerwaarde
Jouw meerwaarde zit ‘m in het feit dat jij weet te schakelen. En jouw dag kan er dan bijvoorbeeld als volgt uitzien:
Je kickstart de week met de managers en teamleiders van AFL om de kansen en uitdagingen voor de komende dagen door te nemen en te bespreken hoe je elkaar daarbij kan versterken. Daarna rijd je naar het World Horti Center voor een sessie met de Greenport waarin je met de lectoren en business developers van jouw team en het bedrijfsleven onderzoeksprogramma’s verder helpt op het gebied van feeding en greening the megacities. Tijdens een vitale wandellunch met je collega-manager die verantwoordelijk is voor ‘onderwijs’ praat je hem bij over de Greenport ontwikkelingen van die ochtend en stem je af hoe het onderwijsaanbod daarop mee in lijn kan worden gebracht.

Na de lunch zit je als coördinator in een online meeting met Inholland-collega’s van de locatie Rotterdam om te verkennen hoe het AFL-onderwijsaanbod kan aansluiten bij een Living Lab in Mainport Rotterdam en op de agenda van de metropoolregio.

Om alles op je in te laten werken en even te ontspannen ga je een uurtje sporten. Aan het einde van de middag bereid je je voor op de dag van morgen. Dat belooft weer veel moois. Een ochtend vol met pitches over duurzame innovatie op gebied van Food & Health in de metropoolregio Amsterdam en ’s middags start de Biologie Olympiade die Inholland host voor toekomstige studenten.

Inhoud functie
Je komt werken voor het domein AFL: Agri, Food en Life Sciences. Dit domein is superbelangrijk voor mensen, de maatschappij, onze toekomst en gezondheid, onze voeding, onze economie, et cetera. We leiden studenten op die gaan bijdragen aan een groene, leefbare, gezonde en duurzame samenleving. En we doen baanbrekend onderzoek! Bijvoorbeeld naar hoe we lokaal in Nederland sojabonen kunnen verbouwen en procesmatig verwerken tot ingrediënten waarmee we iedereen kunnen voorzien van gezonde, eiwitrijke producten. Of door een bijdrage te leveren aan het voorkomen van ondervoeding bij ouderen. Want van de thuiswonende ouderen die gebruik maken van thuiszorg is ongeveer 35% ondervoed. En je komt te werken in een domein dat ook economisch grote impact heeft: je draagt bij aan de kennis van medewerkers die gaan werken in sectoren die samen met een omzet van 200 miljard, een kwart van het bruto nationaal product (BNP) van de Nederlandse economie vormen.

Jouw rol
Jij bent de manager. En jouw visie en helicopterview maken dat jij vanuit deze rol in de gaten hebt wat er om ons heen, in de samenleving gebeurt. Zo weet jij de trends en ontwikkelingen op te pikken die voor ons domein interessant en relevant zijn. Deze weet jij “van buiten naar binnen” te vertalen op een manier die maakt dat jouw management en medewerkers een gevoel van urgentie ervaren en zich gestimuleerd voelen om er hun tanden in te zetten. Op deze manier creëer jij beweging en help je ons vanuit jouw rol als manager te veranderen – waar nodig – om aansluiting te houden bij onze omgeving. En we komen zo samen tot relevant en aansprekend onderwijs voor onze studenten en zijn we voor het werkveld een vanzelfsprekende “go to-partner” om samen onderzoek mee te verrichten.

Je leest het: in jouw functie komen veel zaken samen! Je bent het gezicht van en de drijvende kracht achter de samenwerking tussen onze externe en interne netwerken. En je bent als manager inhoudelijk verantwoordelijk voor onder andere de visievorming, strategie en agendavorming van de onderzoeks- en projectportfolio van ons domein. Jouw vermogen om partijen met elkaar te verbinden, maakt dat er onder jouw leiding mooie dingen ontstaan waar iedereen duurzaam (zakelijk) voordeel uit behaalt en die er toe leiden dat studenten graag een opleiding bij ons domein komen volgen. Daar ligt voor jou een schone taak!

Tot slot: we willen met elkaar vooruit en verder komen. Jij voelt feilloos aan welke leiderschapsstijl op welk moment nodig is om jouw team verder te brengen. Jij inspireert jouw team in de ontwikkeling naar een professionele, lerende organisatie en pakt een functioneel aansturende rol om ook de teamleiders te helpen in hun verdere ontwikkeling. En met jou als rolmodel stel je ons in staat om onze ambities te realiseren op het gebied van onderzoeksprojecten en onze positionering als opleider, werkgever en onderzoekspartner, in het kader van een Leven Lang Leren.

Past dit bij jouw ambities en is dit jouw volgende stap? Solliciteer dan nu!

Wie ben jij
We willen natuurlijk dat jij succesvol wordt in jouw nieuwe baan! Je hoeft niet per se ervaring te hebben met (praktijkgericht) onderzoek. Affiniteit met (onderzoek en) thematische programma’s is wel een vereiste om succesvol te kunnen zijn in jouw nieuwe baan.

In jouw brief graag meer over jouw motivatie en waarom jij vindt dat wij goed bij elkaar passen. En in jouw cv lezen wij graag dat jij:

  • Een opleiding hebt afgerond met op ten minste hbo-niveau. Als je een marketing- of salesachtergrond hebt, zou dat maar zo kunnen passen. Maar een opleiding die nauw aansluit bij ons domein kan natuurlijk ook.
  • Twee tot vijf jaar aantoonbaar succesvol bent in een soortgelijke rol, op tactisch en strategisch niveau.
  • Een enthousiaste verbinder bent met ervaring in de samenwerking tussen bedrijfsleven en andere organisaties.
  • Over een helicopterview beschikt en relevante ervaring hebt bij grotere thematische initiatieven gericht op maatschappelijke vraagstukken en de Sustainable Development Goals.

Jij bent een stevige en volwaardige gesprekspartner op alle niveaus die verbindt en denkt in kansen. Je weet mensen te enthousiasmeren door jouw presentatie, persoonlijke overtuiging en uitstraling (competentie impact). Verder wordt tijdens een gesprek uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij:

  • Beschikt over het vermogen om te schakelen in rollen en stijlen, waardoor het jou o.a. lukt om jouw adviesrol te pakken door vertrouwen te winnen, stakeholders te verbinden en hen te enthousiasmeren.
  • Jouw werk systematisch, effectief en efficiënt organiseert, de voortgang van jouw projecten en activiteiten bewaakt en zo nodig actie onderneemt.
  • Ervaren bent in het naar concrete doelen, prioriteiten, plannen en actiegerichte processen vertalen van strategische visies inclusief een duiding van benodigde acties, tijd en middelen aangeven om de doelen te kunnen bereiken.
  • Gericht bent op het realiseren van resultaten en het behalen van de doelen (van de organisatie)en zoekt naar mogelijkheden om de resultaten te verbeteren.
  • Draagvlak weet te creëren en instemming van medewerkers en stakeholders door gebruik te maken van aansprekende argumenten en de juiste toon en timing.

Wat bieden wij

  • Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een salaris van maximaal € 6.202,13 bruto per maand, schaal 13, bij een voltijd dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw relevante (werk)ervaring en opleiding.
  • Een werkweek van 36 uur per week, als je wilt werken in deeltijd (min 32 uur bij parttime) kunnen we daarover met jou in gesprek.
  • Een goed te bereiken werkplek in Delft. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Kies je voor eigen vervoer weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
  • Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
  • Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
  • Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen. Onze verlofregeling is inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP (pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
  • Je krijgt van ons voldoende faciliteiten voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Wij vinden het belangrijk dat je altijd bereid bent om te leren. Bij ons staat leren=durven centraal.
  • Er wordt een verzekering tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid voor je afgesloten die volledig door ons, Hogeschool Inholland, wordt betaald.
  • Je hebt bij ons recht op een ruimhartige regeling betaald ouderschapsverlof en een aanvulling op de wettelijke regelingen als het gaat om partnerverlof bij de geboorte of adoptie van jouw kind(je).
  • Een prettige en informele werkomgeving, waarin we onze collega’s bij naam kennen.
  • Naast bovengenoemde arbeidsvoorwaarden bieden wij (onder bepaalde voorwaarden) ook een keuzemenu aan. In dit keuzemenu zit o.a. de mogelijkheid tot het kopen en verkopen van bovenwettelijke verlofuren, het fietsplan en de mogelijkheid van saldering woon-werkverkeer en vakbondscontributie.

Sociale partners blijven inzetten op verhoging van de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek, van de onderwijsorganisatie en van het personeel. Wij volgen de cao hbo. Een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Jouw werkomgeving
Bij Agri, Food & Life Sciences (AFL) leidt Inholland studenten op die bijdragen aan een groene, leefbare, gezonde en duurzame samenleving. Het domein AFL heeft twee clusters:

  • Het cluster Agri & Food leidt professionals op voor de voedselindustrie en creatieve innovators voor de landbouwsector, om te zorgen voor de groene en gezonde wijken, steden en gebieden van morgen;
  • Het cluster Life Sciences & Chemistry leidt onderzoekers op die op microniveau inzoomen op grote, vernieuwende thema’s in de biologie, voeding en chemie. Zoals biopolymeren en gemodificeerd DNA voor betere gewassen.

Bij AFL groeien studenten uit tot wendbare, zelfsturende professionals met een eigen visie. Zetten ze hun tanden in actuele vraagstukken uit de praktijk en komen ze tot verrassende oplossingen. Er zijn daarbij vele interessante crossovers met opleidingen van andere Inholland-domeinen. Op die manier richt AFL zich op de vraagstukken van morgen, met projecten en programma’s uit het werkveld. Dat maakt het werk bij AFL ondernemend, creatief en maatschappelijk relevant.

We werken voor ongeveer 1500 studenten, onder aansturing van 1 directeur, Fabian van der Horst. Fabian wordt ondersteund door 2 managers, waarvan jij er een bent. Jouw collega-manager, Chris Buijsman, is verantwoordelijk voor Onderwijs en Ondersteuning. Jij bent verantwoordelijk voor de portefeuille Markt en Onderzoek. Jouw directe team van 10 collega’s bestaat uit lectoren, docent onderzoekers en business developers. Samen geven jullie leiding aan een team van circa 150 medewerkers.

Als je komt werken bij Inholland, dan ervaar je dat studenten én collega’s bij ons centraal staan. Onze cultuur is persoonlijk en dichtbij, dat betekent een leer-en werkomgeving waarin we elkaar bij naam kennen. Bij ons krijg je de ruimte om je zowel professioneel als persoonlijk te blijven ontwikkelen, in elke rol en op elk niveau. Om zo een inspirerend voorbeeld te zijn voor onze studenten (en zij voor ons) en relevant te blijven in een steeds veranderende wereld.

Op onze 8 locaties verspreid over de Randstad, van de kop van Noord-Holland tot de Drechtsteden, moedigen we onze studenten aan om door te groeien tot zelfverzekerde professionals die de samenleving duurzamer, gezonder en creatiever maken. Vanuit een veilige basis bereiden we hen voor op de banen van morgen. Dit doen we met een breed hbo-onderwijsaanbod en onderzoek, dat zo goed mogelijk aansluit op de ontwikkelingen in de praktijk en dat gericht is op verschillende interessegebieden: van gezondheidszorg tot economie en van techniek tot onderwijs.

Sollicitatieproces
Beginnen in een nieuwe baan is een grote stap, dat snappen wij heel goed. Dus we kunnen ons voorstellen dat jij jouw overstap vanuit bijvoorbeeld het bedrijfsleven, een research- of adviesbureau of een overheidsinstelling, goed wilt voorbereiden. En mogelijk heb je vragen over wat een overstap naar hogeschool Inholland jou inhoudelijk brengt of ben je nieuwsgierig geworden naar de werkomgeving? Neem gerust eens contact op met Fabian van der Horst, directeur domein Food & Life Science. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 06 5325 4156 en kan jouw inhoudelijke vragen beantwoorden. Michel van den Berg is de recruiter. Je kunt hem benaderen voor vragen over de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 06 206 000 19.

Zie jij jezelf deze functie vervullen? Wij kijken wij uit naar jouw sollicitatie! Zolang deze vacature bij Hogeschool Inholland online staat, kun je reageren op deze vacature. Kort nadat jij hebt gereageerd, komen wij bij jou terug met onze reactie.
Als we besluiten met elkaar in gesprek te gaan, bieden we je graag de gelegenheid om in 2-3 gesprekken met diverse collega’s te bepalen hoe goed wij bij elkaar passen. Zijn we het er over eens dat wij willen gaan samenwerken? Dan horen wij graag van jou wie wij kunnen benaderen voor een referentie. Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Word jij onze nieuwe collega? Dan verwelkomen we jou graag op korte termijn in ons team!

Interesse in de functie?

Solliciteren

Hogeschool Inholland Delft

Rotterdamseweg 141, 2628 AL Delft

Navigeer naar

Hogeschool Inholland Delft

Rotterdamseweg 141, 2628 AL Delft

Navigeer naar

Vacatures

Vacatures in Delft

Bekijk meer vacatures
Ga naar “Medewerker klantenservice”

Medewerker klantenservice

  • Luba Uitzendbureau Delft
  • Parttime

Topper

Ga naar “Calamiteitenmedewerker”

Calamiteitenmedewerker

  • Luba Uitzendbureau Delft
  • Fulltime

Topper

Ga naar “Buurtcultuurcoach”

Buurtcultuurcoach

  • De VAK Delft, centrum voor de kunsten
  • Parttime

Topper

Ga naar “Magazijnmedewerker met heftruckcertificaat”

Magazijnmedewerker met heftruckcertificaat

  • Luba Uitzendbureau Delft
  • Fulltime

Topper