IT Recruiter

 

• • Trainingen

• Wat is

Senior IT Recruiter

Transforming organizations to disruptive digital enterprises

Bij DevOn geloven wij erin dat organisaties hun softwareontwikkeling radicaal moeten verbeteren om de strijd met hun concurrenten te kunnen winnen. Wij voeren geen stapsgewijze verbeteringen door, integendeel, wij implementeren innovatieve oplossingen die software development ingrijpend veranderen.

Werken binnen DevOn betekent dat je deel uitmaakt van de frontrunners van de technologische revolutie met onuitputtelijke passie voor technologie! Wij zijn het bedrijf dat vooroploopt bij het opzetten van Continuous Delivery, Cloud, Agile Testing, DevOps en Security bij toonaangevende bedrijven wereldwijd. We bestaan uit een dynamisch team, waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat!

• Delft
• 32-40 uur per week

Als recruiter binnen DevOn kies je voor een verdiepingsslag in je carrière. Als IT Recruiter bepaal jij hoe je jouw tijd indeelt, jij bent verantwoordelijk voor je eigen werk. Wij doen daarom niet aan vakantiedagen, we verplichten je alleen om minimaal 20 dagen vrij te zijn. Wil jij daarbuiten op vakantie? Prima. Wel vinden we het fijn als je terugkomt. De open en transparante cultuur maakt het fijn om jezelf te zijn. Je hebt alle ruimte om de beste versie van jezelf te worden en door te groeien wanneer jij daar klaar voor bent. In wekelijkse gesprekken met je entrepreneur bespreek je jouw voortgang. Je werkt aan je gespreksvoering en wordt daardoor iedere week een beetje beter. Naast al het harde werken vinden wij het belangrijk om zoveel mogelijk viermomenten in te plannen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je zorgt voor de perfecte match tussen onze vacatures en kandidaten
• Je denkt mee over recruitment strategieën
• Je verzint innovatieve en spraakmakende acties om DevOn bekender te maken
• Je werkt samen met technische collega’s om volledig grip je krijgen op jouw markt
• Je voert sollicitatiegesprekken, prep- en debrief gesprekken en bereidt aanbiedingen voor
• Je bent de vertrouwenspersoon van alle nieuwe collega’s en helpt hen door het hele proces

Wie ben jij?

• Jij hebt minimaal 4 jaar ervaring in recruitment. Corporate recruitment is een pré.
• Je hebt minimaal een HBO diploma
• Je spreekt goed Nederlands. Engels is een pré
• Je neemt graag verantwoordelijkheid en streeft naar het beste resultaat
• Je krijgt energie van scoren en deals maken. Een goede bonus is hierbij natuurlijk een pré!
• Je kiest bewust voor IT. IT is immers de toekomst!
• Je bent communicatief vaardig en vindt het leuk om je toekomstige collega’s in persoonlijke gesprekken te leren kennen
• Je bent creatief en komt met innovatieve ideeën om jouw succes te vergoten

Wij bieden

• Een goed salaris!
• Een persoonlijk groeipad waarmee we vanaf dag 1 aan de slag gaan
• Onbeperkte vakantiedagen
• Een uitdagende markt waarbinnen je verantwoordelijk bent voor je eigen “winkel”
• Wekelijkse kennissessies
• Een trainingsbudget
• De kans om binnen een start-up mee te denken over strategische vraagstukken en hierdoor ook intern écht impact te maken
• Te gekke borrels, feesten en een hoop gezelligheid!

Recruitment proces

• Neem contact op

• Kennismaking op kantoor

• Gesprek met de teamlead

• Skypen met de CEO

VIEREN WIJ BINNENKORT JOUW SUCCESSEN HIER IN DELFT?

Neem dan contact met ons op!

Bishnu Jaisy

Ben jij onze nieuwste Senior IT Recruiter?

Solliciteer direct

Services

• Continuous Delivery in 90 days
• High Performance DevOps Squads

About

Twitter feed

Black Friday: 30% discount on ALL DevOps trainings: https://t.co/Q6lSkCBNYF https://t.co/Mk2TaQIvt6 3 days ago