Medewerker Werkstraffen

Wij zijn op zoek naar een:

Medewerker Werkstraffen

Breda

Als medewerker werkstraffen

coördineer je de gang van zaken rond de werkstraf: vanaf de start tot de (succesvolle) afronding. Je voert onder meer intakegesprekken met cliënten en organiseert passende werkplekken. Je begeleidt en controleert de werkgestrafte gedurende de uitvoering van de werkstraf. Je registreert je taken rondom plaatsing en controle en je rapporteert aan justitie over het verloop van de werkstraffen.

Meer informatie over ons werk lees je op 

https://reclassering.nl/actueel/verhalen

Dit is Reclassering Nederland

Reclassering Nederland is een onafhankelijke organisatie die werkt aan een veiliger samenleving. Samen met onder meer justitie, politie, gemeenten en het gevangeniswezen zetten we alles op alles om te voorkomen dat mensen opnieuw de fout in gaan. Dat doen we door aan de slag te gaan met verdachten en veroordeelden en hen aan te sporen hun gedrag te veranderen. Dat gebeurt vanaf hun arrestatie en vaak tot en met de periode dat zij weer op vrije voeten zijn. Medewerkers van Reclassering Nederland werken volgens uitgekiende methodes en op basis van wetenschappelijke ontwikkelingen. Het reclasseringswerk is het middelpunt van onze taak: bijdragen aan veiliger samenleving.

Meer informatie, zoals ons jaarverslag en persoonlijke verhalen over werken bij Reclassering Nederland lees je op onze website. Of volg ons op LinkedIn, Instagram en Twitter.

Werk maken van het verschil

Reclassering Nederland vindt het belangrijk dat al haar medewerkers samen een afspiegeling vormen van de veelzijdige Nederlandse samenleving. Gevarieerd samengestelde teams waarin iedereen er toe doet, zijn sterker. Wij hebben in alle teams mensen nodig die anders naar hetzelfde kijken vanuit een verschillende achtergrond. Denk aan culturele herkomst, leeftijd, geslacht, ervaring en competenties. Onze doelgroep is immers ook divers. Daarom werken we actief aan de thema’s inclusiviteit en diversiteit.

Wat heb je in je mars

We verwachten onder meer een relevante (mbo 4) opleiding (bijvoorbeeld SJD). Je kunt goed zelfstandig werken en je hebt ook oog voor het resultaat van je team. Het werk vraagt dat je kunt omgaan met mensen van allerlei slag.

Competenties, daar gaat het om

De reclassering werkt dagelijks aan het gedrag van daders en verdachten. Dat vraagt dat ook medewerkers  kritisch naar hun eigen gedrag kijken en dat gedrag transparant maken en het verder ontwikkelen. Van de reclasseringswerker verwachten we in ieder geval de volgende competenties:

• Emotionele stabiliteit
• Oordeelsvorming
• Flexibiliteit
• Organisatievermogen

Aanbod

Een baan met gegarandeerde afwisseling en intensieve, uitdagende opdrachten. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en bent voor een groot deel verantwoordelijk voor de uitvoering en resultaten van je werk en die van het team. Je werkt in een stimulerende en informele werkomgeving. We bieden je goede secundaire arbeidsvoorwaarden en faciliteiten en een bruto maandsalaris van minimaal € 2.544,- en maximaal € 3.685,- gebaseerd op een 36-urige werkweek. Je ontvangt daarnaast een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Informatie

Voor meer inhoudelijke informatie kan contact worden gezocht met Martin Scholte op 06-23178674. Om direct te solliciteren klik je op ‘solliciteren’ en vul je het sollicitatieformulier in waarbij je je motivatiebrief en cv toevoegt. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Ook kan het maken van een e-assessment tot de procedure behoren. Voor deze vacature werven wij gelijktijdig intern en extern, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang krijgen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!