Personeel van Bravis gaat staken: dit betekent het 

Wat houdt de staking precies in?

Tijdens de staking wordt 24 uur lang een zondagdienst gedraaid bij het Bravis ziekenhuis. Gevolg: alle geplande, niet-noodzakelijke behandelingen worden afgezegd en hieronder valt heel veel. Denk aan het maken van een hartfilmpje of het uitvoeren van een buikwandcorrectie. Omdat zoveel behandelingen afgezegd worden, noemen de vakbonden het ‘de ultieme staking’. De spoedeisende zorg gaat wél gewoon door.

Veel ziekenhuizen doen mee

Overigens legt niet alleen het personeel van Bravis het werk deels neer, want in totaal doen 50 van de 65 ziekenhuizen in Nederland mee. Dit aantal loopt mogelijk nog verder op. De kans is daarom klein dat je jouw behandeling kunt verplaatsen naar een ziekenhuis in de buurt.

Wanneer is de staking?

De precieze datum van de staking is nog niet bekendgemaakt, al is het wel zeker dat de acties half maart zijn. Naar verwachting wordt in de week van 6 maart meer duidelijk over de planning.

Afspraak tijdens stakingsdag

Heb jij een afspraak op de stakingsdag? Dan krijg je een telefoontje van Bravis om die te wijzigen. Maar let op: het kan zijn dat er een extra stakingsdag bijkomt, als de werkgevers niet instemmen met een loonsverhoging.

Dit artikel wordt geüpdatet als de datum bekend is.

Waarom staakt het ziekenhuispersoneel?

Volgens het ziekenhuispersoneel moeten de lonen omhoog. De eis: een loonsverhoging van 10 procent voor een jaar en 100 euro bruto per maand extra. De actievoerders zeggen dat die loonsverhoging geen luxe is, maar noodzaak. Zij zien de verhoging als een inflatiecorrectie.

Minder vergoedingen

Elise Merlijn van FNV zegt over de staking: “De ziekenhuismedewerkers staan dag en nacht klaar voor de patiënt. Het minste wat je mag verwachten is dat de werkgever ook klaarstaat voor zijn werknemers. Maar de werknemers kunnen fluiten naar koopkrachtbehoud. Nee, de werkgever wil juist korten op vergoedingen die ziekenhuismedewerkers ontvangen.”

‘Eis niet mogelijk’

Volgens de werkgeversorganisatie NVZ is de loonsverhoging die de demonstranten eisen niet mogelijk. De organisatie zegt dat er ‘een redelijk voorstel’ ligt van een verhoging van 13 procent, verspreid over twee jaar.

In totaal vallen ruim 200.000 medewerkers onder de cao.

Eerdere stakingen

Het is niet de eerste keer dat het personeel van het ziekenhuis gaat staken. Ook in 2019 voerden de medewerkers van Bravis actie. De reden was toen ook dat het personeel het loon te laag vond. Daarnaast misten de medewerkers een extra toeslag voor medewerkers die last minute werden opgeroepen. Onder de slogan ‘Wij p(r)ikken het niet meer’ gingen de demonstranten naar Den Haag. Uiteindelijk werd er een afspraak gemaakt voor een loonsverhoging van 8 procent en een eenmalige uitkering van 1.200 euro.