Corporate recruiter

In deze functie bepaal je grotendeels zelf hoe jouw takenpakket eruit ziet. Het belangrijkste is een goed en gedegen plan waarin jij laat zien dat je de juiste mensen binnen haalt bij deze aannemer. Hier een kleine greep uit het takenpakket: 

• Het werven en selecteren van nieuwe aanwas voor deze aannemer
• Actief opzetten van wervingscampagnes in samenwerking met andere collega’s 
• Bouwen van een netwerk met kandidaten
• Het onderhouden van contacten met diverse leveranciers (bureaus) voor deze aannemer
• Opstellen van vacatures en profielen

Daarnaast kan jouw takenpakket in overleg nog uitgebreider worden.